大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于招编外要求50岁以上的问题，于是小编就整理了5个相关介绍招编外要求50岁以上的解答，让我们一起看看吧。

1. 镇幼儿园编外保育员有五险，现48岁已交社保12年，何时可退休
2. 事业单位非编户，正常交纳社保17年，女性50岁能正常退休吗
3. 没编制的合同护士多少岁退休
4. 50岁编外人员会被清退吗
5. 在机关单位做了12年的编外人员，50岁能不能退休？有什么依据

镇幼儿园编外保育员有五险，现48岁已交社保12年，何时可退休

现行的退休制度是女性养老最低缴费满15年，医疗保险最低连续缴费满25年，有的地方女的要求满30年，55岁过后可以办理退休手续。48岁养老保险12年，51岁能达到15年，但医保明显不够25年，如果55岁退休也只能先办养老保险，医保延迟到交满25年时退休。

现年龄48岁，社保交12年，你可以继续交费，到50岁退休年龄了，你可以申请延期退休5年继续交费但你不用5年交费就够15年了，所以满15年以上你就可以申请退休。领取退休金了，挺好的，如果社保政策不改，退休不延迟，你只差一年也就是晚退休一年。

那你之前是属于灵活就业人员吗？48岁才交，12年最起码要交够15年。再者说，如果你这之前是自己交的话，现在又有幼儿园给你交。那你必须要等到55岁。

如果你不明白的星期一可以打当地的人力资源服务部，他们现在都管这个。可以去汶上镇上的负责人也可以。

一般女是55岁，男是60岁。

事业单位非编户，正常交纳社保17年，女性50岁能正常退休吗

可以。

事业单位非编户，正常交纳社保17年，女性50岁能正常退休。如果是事业单位在编制内，女工人50岁退休，女干部要到55岁才能退休。因此您的女性到了50岁就可以退休的。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁退休。

如果是女工人，五十岁能正常办理退休手续；如果她的身份是干部，则要等到五十五岁才能办理退休手续。

事业单位养老保险最少要交15年，参保人员领取基本养老金必须同时具备两个条件，一是年龄达到国家法定的退休年龄，二是缴费累计年限满15年。如果没有达到法定退休年龄，只是缴费累计年限满15年的是不能领取养老金的，但仍可继续按期缴纳养老保险费，直至达到退休年龄为止。

事业单位非编户，只是编外职工与编内职工同劳不同酬工资低福利少年终奖比不上编内人员，只按要按国家政策缴交了社保五十周岁是可以办理退休的。但退休待遇与编内人员有一定的差距，这就是命同工同劳做同样的活但就是要比编内人员酬劳要少。

没编制的合同护士多少岁退休

首先感谢平台邀请我回答没有编制的合同护士多少岁退休这个问题，没有编制的合同护士和有编制的护士退休年龄是一样的，因为护士属于特殊岗位，女性50岁退休，男性60岁退休，在工作期间如果晋升了高级，女性可延迟五年退休，这个当事人根据实际情况决定。

没有编制的合同制护士女性五十五周岁才可以办理退休的，男护士要六十周岁才可以办理退休的，给正式的编制内护士的退休年龄是一样的，都是干部待遇。

如果是晋升了高级职称的工作人员，还可以延迟退休五年，这个是自愿的，可以自己选择的。

50岁编外人员会被清退吗

是清退对象。

因为此次编外人员清退是针对在单位工作但未正式聘用的编外人员，旨在优化单位人员结构，减少不必要的人员开支和管理成本，所以编外人员是清退对象。

值得注意的是，对于确实需要编外人员来完成一些特定任务或项目的单位，可以考虑保留必要的编外人员。

在机关单位做了12年的编外人员，50岁能不能退休？有什么依据

大多数人都希望能够早点退休，每天睡到自然醒，还有养老金可以领。但是按照题主的条件，应该是没有办法在50岁的时候退休的。

退休首先需要满足的一个条件是养老保险缴费年限达到15年。在机关单位做了12年的编外人员，正常情况下只缴纳了12年的养老保险，如果之前没有缴费，那就还差了3年的缴费年限，即便题主今年已经到达退休年龄也需要继续缴费3年才可以办理退休。

退休需要满足的第二个条件是到达退休年龄。在我国，男性的退休年龄是60岁，女性工人是50岁，女性干部是55岁。如果题主是男性，那就只能60岁退休；如果是女性，还需要是工人身份才能在50岁退休。

以上两个条件都是基本条件，在国务院《关于工人退休、退职的暂行规定》的文件中明确规定了。这个文件是1978年发布的，已经不能满足新形势下的要求，目前国家正在准备对退休年龄进行调整，而调整后男性女性的退休年龄可能都会统一为65岁，到时候50岁退休就更不可能了。

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到此，以上就是小编对于招编外要求50岁以上的问题就介绍到这了，希望介绍关于招编外要求50岁以上的5点解答对大家有用。